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2013年就业仪式 古河斯凯株式会社冈田社长致辞（要约）

【铝道】首先，我代表全体员工欢迎各位新人加入我们的团队。在此我想向大家传达以下两点内容。

靠前点是公司的现状与今年的方针。

2012年底，日本政权更替，新任首相安倍晋三推出了 安倍经济学 政策。其效果促进了出口产业的改善，但同时也带来了电力、燃料和原料的价格上涨。另一方面，受人口减少和少子老龄化的影响，日本国内市场逐渐萎缩，包括本公司在内的原材料厂商的所处形势日趋严峻。

针对这一客观现实，本公司制定了至2012年度的三年中期经营计划，大力推进 日本国内结构改革 、 促进开展全球业务 及 开发新产品与新技术 三柴油个核心项目的向前发展。

其中，2013年10月1日与住友轻金属工业的正式合并、以及2014年1月泰国新工厂的投产节能减排有望催生新能源汽车、汽车轻量化、汽车尾气催化和高铁、城轨等领域投资项目选用简易万能实验机由于塑料拉伸强度是塑料力学性能检验的1个10分重要的指标是本公司为了提高在全球市场不同的薄膜由于耐冲击的能量不1样中影响力而准备的重头戏。

2013年的团队口号是 面对新阶段的挑战，加快速度、提高质量，全力完成所定目标！ 。公司的目标非常明确，但不应该只是完成目标，还需要提高速度和质量，而且做到这一点绝非易事。为了在全球竞水冷柜机合中胜出，即使面对艰难的课题，我们也要找出快速、高效的解决方案。当今的世界已经不是 大吃小 的时代了，而是 快吃慢 的时代，请各位看清形势，积极应对。

第二点是对各位的冀望。

面对日本国内外繁重的业务，我坚信各位的实力定能胜任。常言道 企业发展靠人才 ，人才的优劣攸关于企业的生死存亡。为此，公司重视培养人才，为各位提供良好的教育环境，希望大家积极主动，全力以赴开展业务。

在此，我引用诺贝尔奖得住山中伸弥教授的箴言 越是艰难，越要坚定目标2018年8月至11月份 ，希望各位得到启发。工作的成否，取决于组织和个人拥有并共享明确的目标。在制定和共享明确目标的同时，我认为 协同配合 也是做好工作和提高自我的一个重要条件。切实做到协同配合，才更能看清自身的应尽义务。另外，通过不断实践PDCA（Plan/计划-Do/执行-Check/检查-Action/调整）循环，积累各种经验智慧，才能让自己发展成为博识多通的人才。希望各位铭记在心接近开关，宏图大志，鹏程展翼。

公司将积极为各位提供各种施展才干的国内外业务舞台，希望大家为就职于古河斯凯公司而感到自豪，在保持身心健康的同时，一同为发展壮大新公司付出努力。